熱心なゴルファーへ豊かな体験を届けるため、私たちはゴルフへの理解を深めることを大切にしています。その一環が、春~夏に月1回、金曜の半日をプレーに充てる勤務制度「Play Golf Fridays」。社員自らがコースへ出てゴルファーの心情や製品への理解を深めるこの体験は、私たちのミッションを再確認する貴重な時間となっています。
カルチャー
優れた製品も、洗練されたプロセスも、そのすべての源泉は「人」にあります。
私たちはアクシネットのバリューを共有し、共に歩む一人ひとりの存在を、何よりも大切にしています。
変化の激しい時代において、社員が挑戦を楽しみ、自分らしく輝き続けられる環境を整えること。
——この決意のもと、私たちは常にユニークかつ質の高い福利厚生や勤務制度を追求し、進化させ続けています。
熱心なゴルファーへ豊かな体験を届けるため、私たちはゴルフへの理解を深めることを大切にしています。その一環が、春~夏に月1回、金曜の半日をプレーに充てる勤務制度「Play Golf Fridays」。社員自らがコースへ出てゴルファーの心情や製品への理解を深めるこの体験は、私たちのミッションを再確認する貴重な時間となっています。
社員の健康増進を目的として、ゴルフの動作改善に繋がる「TPIフィットネス」やオフィスで手軽に行える「Chair-Yoga」を実施しています。日々のデスクワークで固まった体を定期的に動かすことで、心身のリフレッシュを図ります。こうした活動を通じ、社員一人ひとりのウェルビーイング向上を多角的にサポートしています。
実践的なスキル・アップ研修から管理職向けのマネジメント研修まで、多様なニーズに応える幅広い研修を実施しております。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍し、さらなる高みを目指せるよう、新しい知識の習得の機会を多く提供しています。楽しみながら自律的に学び、確かなキャリアアップを実現できる環境です。
コーヒーを飲みながら、社長と社員がカジュアルに話し合う「Coffee Talk with General Manager」を定期的に開催しています。単なる意見交換の場にとどまらず、ここで生まれたアイデアから実際にいくつかの新制度が導入されました。現場の声が経営にダイレクトに届き、会社をより良くしていく原動力となっています。
ポジションにより、グローバルに活躍できる機会が多くあります。英語については語学学習支援制度を整えており、意欲次第で働きながらスキルを高めていくことが可能です。専門性を磨きつつ、自ら仕事の幅を広げていける環境があるため、グローバルなフィールドで自身の可能性を最大限に引き出せる会社です。
社内コミュニケーションの活性化を目的に、インドアゴルフや社内コンペなど、ゴルフを通じた交流イベントを定期的に開催しています。初心者から上級者までが同じ目標を共有し、自然と支え合う企画を大切にしており、プレーを通じて部署を超えた「One Team」の絆を育んでいます。この一体感が、日々の仕事でも助け合える強い信頼関係をつくっています。
アクシネットジャパンインクで働くメンバーのリアルな声をお届けします。
業務のやりがいや成長実感、チームの雰囲気、キャリアの歩みなど、多様な視点から仕事の魅力や会社の文化を感じてください。
会社データ
社員数
平均年齢
男女比
ゴルフ関連有資格者
トーナメントプロ/
ティーチングプロ/TPIなど
平均勤続年数
出産/育児休暇からの復帰率
*2023~2025年
アンケート結果
入社前ゴルフ未経験者
ゴルフ歴5年以上の社員
異業界からの転職
英語試験に挑戦した社員
1
位
好きなブランドだったから
2
位
ゴルフに関わりたかった
3
位
やりたい仕事ができるから
1
位
製品の性能・品質
2
位
ブランドの本質に沿ったビジネス
3
位
Mission, Vision, Valueを体現している
*2025年12月時点